跃马扬鞭踏新程，砥砺奋进谱新篇。我集团于8月5日—6日在总部多功能会议室召开了2019年年中总结大会，会议上对2019年上半年工作情况进行总结、对下半年工作安排部署，并全面跟进集团各部门、各传香客食堂工作情况，总结分析工作中遇到的问题，进一步提升各部门业务能力和各食堂的管理水平。公司各部门负责人、各传香客食堂区域经理、经理、主管等管理人员参加会议并作工作汇报。本次会议紧紧围绕“夯实团队建设，提升企业文化；凝聚全员力量，再创企业辉煌。”这一主题展开。会议由集团副总经理尹正会主持。

会议在主持人开场致辞及全体人员合唱《团结就是力量》歌曲中拉开帷幕。会上，集团各部门负责人就本部门上半年的工作重点及下半年的计划进行逐一汇报。财务部主管何燕通报了集团下辖各传香客食堂2019年5、6月份经营完成情况及上半年经营整体数据，并就财务部上半年的工作以及下半年的工作计划进行了总结汇报；副总经理尹正会就人力资源部对上半年各传香客食堂经理考核结果进行公布，并将人力资源部上半年工作以及下半年工作计划进行总结汇报，依据上半年的工作目标实现情况对下半年的工作做了详细的部署安排。同时对上半年考核优秀的彭良胜、宣以顺、单铭经理进行了表彰颁奖，三位优秀经理表示真诚感谢集团的大力鼓励和支持，并就各自如何立足本职岗位坚持把工作做出色进行了分享；副总经理张超首先通报各食堂6月份6T检查结果，同时重点围绕当前运管部主要工作结合六T检查过程中各传香客食堂面临的问题，对下半年的工作重点、工作目标进行相应的布置与要求。事业部经理梁灿就各传香客食堂上半年的营销活动进行了汇总分析，并对下半年的工作进行了部署；总经办经理崔君秋宣读集团红头文件，并代表本部门就上半年工作以及下半年工作计划进行总结汇报。

辛董认真听完集团总部各部门工作汇报后，对各部门上半年工作中取得的成绩表示肯定，并对下半年的重点工作做了具体要求，对公司各项工作的推进做了具体规划。他要求：集团总部各部门还需进一步完善管理制度，深化企业文化建设，加强部门合作，提高工作效率。同时，要加大对各传香客食堂的监督指导力度，尤其是对新开业食堂的前期经营要帮扶到位。各级员工需继续加强业务学习，提高工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。

随后，集团下辖各传香客食堂经理就本食堂上半年的经营情况逐一进行汇报。辛董认真听完各传香客食堂经理的分享后强调，安全是餐饮企业生存和发展的生命线，要始终以食品安全为食堂的工作中心。同时，下半年食堂工作即将全面展开，各食堂负责人要结合工作计划提前筹划、严密准备，打好新学期开局战。针对当前00后大学生逐步进入高校的现状，食堂要懂得抓住学生口味，实行多元化经营，弥补产品单一性带来的不足，并鼓励大家要充满信心、统一思想、大胆尝试、坚持不懈，确保2019年度整体经营目标的实现。

会议最后，举行了食堂管理人员的岗位竞聘环节，三位符合要求的新竞聘人员逐一上台演讲，通过自我展示、岗位认知、综合考核等环节，阐述了自己从业来的感想感悟，叙述了下步对食堂工作的目标计划，评委现场打分，三位竞聘者均通过考核。

回望李府2019上半年度的工作，我们所经历的过程不平凡、所做的工作不容易、所取得的成绩不简单。面对行业新环境、新形势，辛董及集团高管们统筹兼顾、总揽全局、明确长远发展方向、带领全体员工全面完成各项既定目标。全体李府人将继续坚定信心，重新定位，顺应形势，迎接挑战，奋力推进各项工作，争取更大进步，为李府集团的百年梦愿景做出更大贡献。