时光荏苒，岁月更迭。转眼间忙碌的一年已经过去，2021年对李府集团来说是充满机遇和挑战的一年，也是收获满满的一年。值此辞旧迎新之际，集团于2022年1月25日—26日在总部多功能会议厅隆重召开2021年度总结大会暨表彰大会。集团董事长，副总经理，各部门负责人，各传香客食堂区域总监、区域经理、经理参加会议。会议由集团总经办主任崔君秋主持。

本次会议紧紧围绕“稳中求进，开拓创新”这一主题进行。会议在主持人开场致辞及全体与会人员合唱会歌《团结就是力量》中拉开帷幕。首先，集团总部各部门负责人、各传香客食堂经理分别登台，以PPT的形式汇报2021年度本部门（食堂）工作总结和2022年度的工作计划。各部门（食堂）负责人汇报完毕后，集团副总经理尹正会登台向全体与会人员作了“李府集团年度工作报告”，报告中回顾了集团过去一年取得的成绩、资金投入情况、员工收入福利情况、工作不足之处等，并对集团未来五年进行规划和2022年度工作重点进行布置。

辛董认真听完各部门（食堂）的述职报告后，对集团各部门（食堂）在2021年取得的成绩表示赞扬，对所完成的工作表示充分肯定。他指出：“2021年是集团成立二十周年的光辉之年，也是集团历史上具有里程碑意义的一年，全年集团取得93%的同比增长，获得“中国教育后勤协会高校餐饮工作先进集体”、“五叶级国家级绿色餐饮企业”、“年度中国团餐企业百强”等几十个荣誉称号，集团各项薪酬福利、考核机制趋于完善，中央厨房工厂正式开工、研发大楼荣耀封顶，食堂监管及评价体系向信息化大步迈进等，整体交上了一份满意的答卷。而未来五年是集团全面转型高质量发展，向着第二个二十年奋斗目标进军的关键阶段，也是全面落实“李府三好”，落地“企业文化”的关键时期。2022年作为开局之年，意义重大。集团各项工作要坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，以开拓创新为根本动力，以稳促进、以进保稳，巩固2021年取得的成果，更好的实现高质量发展。”会上，辛董登台为全体与会人员培训了“企业文化”等课程，大家听完辛董的讲解后都受益匪浅。

1月26日下午，集团举办了“2022年度上半年机制签约仪式”。遵照“我的地盘我做主，我的利益我享受，我的生命我体验，我的机制我签订”的理念，各传香客食堂区域总监、区域经理、经理分别登台与辛董签订《2022年新学期目标机制书》，并走上宣誓台进行宣誓，场面神圣而隆重。

2021年，集团各部门（食堂）的工作业绩和员工精神风貌有了翻天覆地的变化，涌现出一批起到模范带头的团队、管理者、员工和风味班组。为表彰先进典型，激发榜样力量。集团于1月26日下午对2021年度表现优秀的个人和团队进行了表彰颁奖。现场颁发了2021年度“集团优秀管理团队奖“、”优秀风味班组奖“、”优秀员工奖“、”优秀管理者奖“和”李府集团2020-2021年度人物奖”等5个荣誉奖项，获奖人员在现场热烈的掌声和祝贺声中登台领奖并发表获奖感言。

寄望万丈星辰，胸中自有丘壑，2022，李府集团正式启航新征程！