为进一步加强集团人才梯队建设，充实集团管理队伍，充分体现“能者上、平者让、庸者下”的竞争意识。我集团于4月2日上午，在总部多功能会议厅举行了总部员工岗位竞聘会。集团董事长辛董、副总经理尹正会、张超、王士朝及总部全体员工参加本次会议并担任评委。本次会议由集团副总经理尹正会主持。

主持人首先宣布了本次竞聘会的竞聘人员和竞聘规则。本着“公平公正、诚信正直”的原则，本次竞聘会的竞聘环节由15分钟个人竞聘演讲和10分钟评委提问两部分组成。参加本次竞聘的人员及竞聘岗位分别为：总经办主任崔君秋竞聘副总经理职位、财务部副经理张跃竞聘财务部经理职位、行政副经理朱莉竞聘行政经理职位、人力资源部主管朋叶青竞聘人力资源部副经理职位、行政专员张洁竞聘行政主管职位。以上人员本着兢兢业业、勤奋努力的工作热情，怀揣着对岗位工作的热爱，先后登台就自我介绍、岗位认知、竞聘优势、未来规划四个方面，发表了生动精彩的演讲，并表示希望在接下来的工作中，勇于承担责任，积极应对挑战，与部门团队一起为公司创造更大的价值。整个竞聘过程紧张有序，演讲和提问环节结束后，五位竞聘者得分分别为：崔君秋94分、张跃91分、朱莉93分、朋叶青92分、张洁90分，均竞聘成功！集团董事长辛董，副总经理尹正会、张超分别登台对五位新任职管理人员表示祝贺并现场加持，全场备受鼓舞，掌声不断。

本次集团总部员工竞聘会的成功举办，极大地激发了团队的主动意识和进取精神，充分体现了李府集团重视并培养人才的决心。李府集团将继续严格按照“高效务实、爱岗敬业”的标准，引进、挖掘人才，为集团建设开好局、起好步，实现高质量发展提供更强有力的人才支撑。