为建立完善的企业人才培养体系，提升公司骨干员工的综合素质和工作技能，激发员工自我发展的动力，提高工作能力，端正工作态度和行为规范。2022年8月1日—8月3日，李府集团在总部多功能会议厅开办了“2022年暑期骨干员工培训班”。

8月1日开班仪式上，24名骨干员工观看了集团宣传视频，并分别上台作自我介绍。接下来的3天时间里，集团总部各部门分别对24名参训人员进行了“ 企业文化”、“人事管理制度、员工行为规范”、“餐饮服务食品安全操作规范”、“财务管理制度 ”和“食堂岗位工作流程”等多方面的培训。本次培训全面覆盖骨干员工应知应会的专业知识内容，并进行培训结业考试，检查24名参训人员对培训知识的掌握水平。

8月3日结业会议上，24名参训人员根据本次培训的学习情况，结合实际工作内容，分别登台作学习分享。然后会议主持人公布了本次结业考试的最终结果，24名参训人员全部成绩合格，集团董事长辛董亲自为所有参训人员颁发结业证书并合影留念。最后，辛董登台为参会人员进行了知识分享，大家听完辛董的讲解后都受益匪浅，全场掌声雷动，备受鼓舞。

本次培训在全体参会人员响亮地喊出”企业文化“中圆满落幕。培训会的成功举办，为李府集团的人才梯队建设和可持续发展奠定了坚实基础！