为进一步加强集团人才梯队建设，优化集团组织架构，确保组织目标和员工价值的共同实现。集团于6月11日上午在总部多功能会议厅举行了“2024年总部员工岗位选聘会”。集团董事长辛董，副总经理尹正会、张超、崔君秋及总部全体员工参加本次会议并担任评委。本次选聘会由集团人力资源部副经理张欣欣主持。

主持人首先宣布了本次选聘会的选聘人员和选聘规则。本着“公平公正、诚信正直”的原则，本次选聘会的环节由15分钟个人演讲和10分钟评委提问两部分组成。本次参加选聘的人员及选聘岗位分别为：财务部主办会计吴明明选聘财务部副经理职位、人力资源部专员汪雅莉选聘人力资源部主管职位。以上人员本着兢兢业业、勤奋努力的工作热情，怀揣着对岗位工作的热爱，先后登台就自我介绍、个人优势、工作经历、岗位认知、未来规划五个方面，发表了生动精彩的演讲，并表示希望在接下来的工作中，勇于承担责任，积极应对挑战，与团队一起为公司创造更大的价值。整个选聘过程紧张有序，演讲和提问环节结束后，两位选聘者得分分别为：吴明明92.4分、汪雅莉91.2分，均选聘成功！集团董事长和副总经理分别登台对二位新任职管理人员表示祝贺并现场加持，全场备受鼓舞，掌声不断。

本次集团总部员工选聘会的圆满落幕，激发了在场员工的积极性，促使员工主动追求个人成长、奋发向前、持续进取的意愿，更彰显了李府集团对员工成长的高度重视和对人才队伍建设的坚定决心。李府集团坚守“诚信正直、多元共赢”的价值观，致力于引进和发掘更多优秀人才，为集团的持续发展奠定坚实基础，为实现高质量、稳健的发展目标提供坚实的人才保障。