岁序更迭，万象更新。值此辞旧迎新之际，集团于2025年1月20日—1月22日在总部多功能会议厅隆重召开2024年度总结大会。集团董事长，副总经理，各部门负责人，各传香客食堂区域总监、区域经理、经理参加会议。会议由集团副总经理崔君秋主持。

本次会议紧紧围绕“守正创新、坚韧前行”主题进行。会议在主持人开场致辞及全体与会人员合唱会歌《团结就是力量》中拉开帷幕。首先，集团副总经理、各部门负责人、各传香客食堂经理分别登台，以PPT的形式进行年度工作述职，总结2024年度本部门（食堂）的工作及汇报2025年度的计划。各部门（食堂）负责人汇报完毕后，集团副总经理崔君秋登台向全体与会人员作了“李府集团2024年度工作报告”，报告中回顾了集团过去一年取得的成绩、赢得的荣誉、薪资福利增长情况、企业资金投入情况、AI智能化升级情况、央厨食堂协同发展情况及党建引领文化落地情况等，并对集团2025年度工作重点进行布置。

辛董认真听完各部门（食堂）的工作报告后，对一年来各部门、各传香客食堂工作中取得的成绩予以肯定，对全体员工辛勤付出致以感谢，并对做好集团2025年度工作进行了重要部署。他指出，2024年是集团历史上具有重要意义的一年，集团获得“2024年度团餐企业领跑者TOP100、2023年度中国团餐企业TOP100、2023年度安徽省团餐行业领军者TOP30”等多项荣誉，集团各项薪酬福利、考核机制趋于完善，创兴食品工厂整体水平和效率较2023年刚投产配送阶段有了长足的进步，整体交上了一份满意的答卷。2025年是集团全面转型高质量发展五年计划的攻坚之年，也是落实“提质降价、降本增效”的重点之年。集团坚持“攻坚克难，开拓奋进”的工作总基调，在巩固2024年取得的成果基础上，扎实推进高质量发展，拥抱新质生产力，建立强大的供应链能力，锻造集团核心竞争力。

1月22日，集团举办了“2025年新学期机制签约仪式”。全程遵照“我的地盘我做主，我的利益我享受，我的生命我体验，我的机制我签订”的理念，各传香客食堂区域总监、区域经理、经理分别登台与辛董签订《新学期目标机制书》，并走上宣誓台进行宣誓，场面神圣而隆重。

实干笃行辞旧岁，奋楫扬帆启新程。2025年，李府人将继续坚定信心，迎接挑战，推进各项工作稳步发展，为李府集团的百年宏伟蓝图做出更大贡献！