人力资源是企业的宝贵财富。为满足我集团的快速发展，为各部门各食堂配备高级管理人才，2018年10月7日，李府集团内部竞聘会在集团总部多功能会议室隆重举行。来自集团各部门及各食堂共计8名人员报名参加了本次竞聘。集团董事长辛董、副总经理尹正会、副总经理张超及下辖各传香客食堂经理担任评委工作，会议由集团总部人力资源部主管陈培蕾主持。

此次竞岗大赛伴随着神曲“光芒”拉开帷幕，竞聘会伊始，主持人宣布了本次竞聘会的岗位信息、竞岗人员名单及竞岗规则。本着公平公开、职业导向、竞争择优三大原则，本次竞聘会的竞聘环节由15分钟的个人述职演讲和10分钟评委提问两大部分组成。其中，个人述职演讲主要涵盖自我介绍、岗位认知、竞聘优势、工作计划四个方面。参与此次竞聘的人员大部分在本职岗位上工作多年，有着丰富的工作经验和对竞聘岗位的认知见解，也有部分人员跨部门竞聘，希望能够挑战自我，进一步发挥自己的积极性、主动性和创造性，为公司创造更多的价值。

竞聘现场气氛热烈，紧张有序。各竟聘人员现场发表竞聘演讲，激情迸发，亮点频出。通过一个多小时的激烈角逐，最终，四名传香客食堂经理成功竞岗区域经理，梁灿、刁俊星成功竞选为事业部经理、副经理，段鲁坤、陈国琪成功竞选为运营管理部副经理、主管。

竞聘会结束，集团7、8月份分红大会正式开始，暑期经营的六个传香客食堂团队及总部团队纷纷上台领奖并表达对大爱的辛董及李府平台的感恩之情，并纷纷在启动会中承诺10月份将全力以赴完成经营任务。

百舸争流，千帆竞发！集团内部竞聘会的成功举办，充分体现出我集团蒸蒸日上的高效发展。员工们纷纷表达了对内部竞聘制度的欢迎和支持，认为这项举措为想干事、能干事的人才提供了发挥的空间和晋升的平台，大大激发了大家的积极性和主人翁意识。李府集团将继续严格按照“忠诚自律、高效务实、健康愉快、爱岗敬业”的标准，更好选拔、任用人才，实现集团内部人才高效集聚，为百年李府梦的实现奠定强大的人才支撑。