为进一步提升集团驻点会计的业务能力和综合素质，加强人才队伍建设，集团于4月17日—18日组织了2020年第一期驻点会计业务知识培训。集团副总经理尹正会在培训前做了动员讲话并提出了学习要求。

此次培训，集团人力资源部和财务部分别对6名驻点会计培训了“员工考勤规定”、“钉钉软件使用与考勤机的使用”、“员工花名册和档案资料的管理”、“薪酬福利制度及绩效考核管理”、“驻点会计岗位职责”和“财务工作流程标准”等课程，同时结合日常工作中产生的共性和个性问题，对现场工作如何开展进行了详细解读。在培训结束后还对参训人员进行现场答题考核，以加深对培训内容的理解，巩固培训效果。

18日下午，集团召开了本次培训的总结会议，集团副总经理尹正会、人力资源部和财务部主管以及6名参训人员参加会议。会上，参训人员根据本次培训的学习情况，结合实际工作内容，分别作了学习分享以及今后的工作规划。尹总对各驻点会计积极参加此次培训表示肯定。她指出，新形势下集团经营业务呈现多元化发展，对财务和人事工作提出了更高要求，各驻点会计要积极适应集团发展的新要求，及时转变思想观念，增强紧迫感、责任感，切实加强对新知识、新政策的学习和运用。同时，要结合自己的岗位实际和特点，把此次培训的内容运用到实际工作中去，努力提高自己的综合业务能力，以更加饱满的热情，更加扎实的工作作风，锐意进取，奋力作为，为集团的发展做出自己应有的贡献。

本次培训在“我行一切都行，一切的不行都是因为我不行”的响亮口号中圆满落幕。本次驻点会计专项培训的成功举办，是集团“小班教学模式”的又一次成功展示，不仅提高了驻点会计的业务操作能力和管理水平，也为各食堂新学期开业工作的顺利展开打下了良好基础。