为贯彻落实集团人才培养战略，进一步优化管理团队结构，建立健全储备干部选拔、培养、考核、任用的工作机制，李府集团于8月9日至10日在集团总部会议室成功召开“储备干部竞岗考核培训会”。来自各美食诗食堂的13名优秀储备干部参加了本次培训。

8月9日下午，培训会正式拉开帷幕。集团总部各职能部门根据培训议程，对参训人员开展了系统全面的培训。人力资源部首先组织全体参训人员进行了竞岗书面考试，严格检验参训人员的专业知识掌握水平；随后开展了人事管理制度与员工行为规范培训。副总经理尹正会宣讲了《美食诗食堂薪酬改革方案》讨论稿，财务部经理张跃进行了财务管理制度培训。

8月10日上午，培训内容聚焦食品安全与生产安全。集团相关部门先后开展了“餐饮服务食品安全操作规范培训、食堂食品安全检查培训、食堂生产安全检查培训以及消防安全知识培训与实操演练”，全面覆盖储备干部应知应会的专业知识与实操技能。8月10日下午，集团董事长辛董亲自为参训人员带来企业文化培训，深入浅出的讲解让大家受益匪浅。培训会上还宣读了相关任命通知，全体竞岗人员逐一登台发表任职感言。会议最后，集团领导为通过考核的储备干部颁发聘任书。

本次竞岗考核培训通过“以考促学、以训促干”的方式，有效检验了储备干部的综合素质与业务能力，进一步激发了团队干事创业的积极性。集团将以此为契机，不断完善储备干部选拔培养长效机制，推动形成能者上、优者奖的用人导向，为集团高质量发展注入持续动力！